育休中でもNISAは始めていい？元証券ウーマン・2児の母の本音を公開

「育休中で収入が減ってるのに、NISAなんて始めていいのかな…」——結論から言うと、家計への影響をちゃんと確認できれば、育休中でも少額から始めて大丈夫、というのが元証券会社員で今まさに1歳児の育休中の私の答えです。

証券会社にいたからこそ、逆に「今は始めどきじゃないかも」と慎重になる気持ち、すごくわかる。この記事では、育休中に投資を迷う本当の理由と、私が育休中も積立を止めなかった実績、そして「始めていいかどうか」の判断基準を、実体験ベースで正直に紹介するね。

記事の内容

産休・育休中にNISAをためらう理由は、知識より「不安」

2026年6月に私のInstagramで取ったアンケート（33票・サンプルは少人数）では、一番多かった悩みが「お金が貯まらない」で45%、次いで「NISA・投資が分からない」が27%でした。日々もらうDM相談でも、同じような声が本当に多いです。

育休で収入が減ってるのに、投資にお金を回していいの？
今からNISAを始めても遅くない？

特に育休中は収入が減る時期だから、こういう不安が重なりやすい。でも相談を受けていて感じるのは、行動できない理由は知識よりも「なんとなく怖い」という不安であることがほとんどだということ。だからこそ、まずは不安の正体を分解してみるのが大事だと思ってます💡

私は2018年3月からつみたてNISA（現在は新NISA）で毎月約3万円の積立を続けていて、もう8年超。今も1歳・3歳の育休中ですが、2026年も変わらず積立を継続していて、つみたて投資枠は15万円（月3万円×5ヶ月分）を使っています。

直近の実績はこちら（※2026年5月末時点）です。

※2026年5月末時点。2018年3月から継続中の実績です

ここまで聞くと順調に見えるかもしれないけど、もちろんずっと右肩上がりだったわけじゃありません。コロナショック（2020年3月ごろ）のときは、含み損が最大−7.5万円まで膨らんだこともあります。それでも積立を止めずに続けた結果が、今の数字です。

なつ

積立をやめずに続けてこれたのは、最低限の知識と日頃から常に暴落時のイメージを持って心の準備をしていたからだと思う💡

これは私の実績であって、将来の利益を約束するものではありません。投資である以上、これから先も含み損を抱える時期は当然あります。「増える」ことより「下がっても続けられるか」を先に考えておくのが大事、というのが8年やってきた実感です。

個別の投資判断は人によって正解が違うので、「絶対始めるべき」とは言いません。ここでは、私が自分の判断のときに使っている考え方を紹介するね。

まず一番大事にしているのは、「明日株価が半分になって、それが数年戻らなくても平気か」という基準。この金額なら平気、と思える範囲でしか投資しない、というシンプルなルールです。育休中は収入減で家計の余力が読みにくい時期だからこそ、この基準がより効いてきます。

「今すぐ満額埋めなきゃ」と焦る必要はまったくなくて、まず少額でも始めて、家計に慣れてから増やしていく形で私はやってきました。

なつ

正直に言うと、私も最初から自信満々で始めたわけじゃないよ。それでも「無理のない金額からでいい」って思えたから、今まで続けてこられてる。

アンケートでは、フォロワーの7割がすでにNISAを始めている（しっかり運用中40%＋少額積立中31%）ことも分かっています。この層から特に多いのが「始めたけど、これで合ってるか不安」という声。育休に入るタイミングで、一度ここだけ見直してみて。

積立額が今の家計を圧迫していないか：育休前の設定のまま自動継続していて、気づいたら苦しくなっていないか確認する
生活防衛資金を削ってまで積立を優先していないか：児童手当や育児休業給付金は、まず生活・防衛資金の確保を優先していいと私は考えてる(ただし、少額でもNISAは続けるべき)
「復職したらどうするか」まで決めなくていい：今は継続か一時減額かだけ決めれば十分。長期の方針転換は復職後、状況が見えてから考えても遅くない

不安なときほど、金額を増やすことより「今の設定のままで苦しくないか」を確認する方が優先。無理に頑張りすぎないのが、長く続けるコツです。